Lors d’un atelier, j’ai proposé un petit jeu aux participants : du commérage bienveillant. Oui, oui: parler dans le dos des autres, mais pour en dire du bien.

En français, on appelle ça comme ça. Et c’est bien plus puissant qu’il n’y paraît.

Une participante m’a confié qu’elle avait dû mentir.
Impossible pour elle de trouver une seule qualité à la personne de son groupe.
Spoiler : elle la critiquait pourtant régulièrement dans les couloirs.

C’est fascinant, non ?
On sait que les potins (même les plus futiles) créent du lien. C’est prouvé.
Mais ce qu’on dit moins, c’est que les potins positifs font mille fois mieux.

💬 Les talents, les petits gestes, les compétences observées (même à l’échelle microscopique), quand ils sont partagés avec précision et sincérité… changent tout.

C’est ce que j’appelle une information laudative.
Et elle a bien plus de poids qu’un simple « elle est sympa ».
➡️ Ce qui compte : être concret, donner un exemple, une scène, une preuve.

Et si tu ne vois « rien de bien » chez quelqu’un ?

Ne triche pas. Ne flatte pas.
Travaille ton regard.

Parce que toute personne a des qualités.
Il faut parfois juste changer l’angle, porter les bonnes lunettes. Tourner la tête. Changer de perspective.

Alors oui, Resource Gossip sonne comme un paradoxe.

Mais non, ce n’est pas une blague.
C’est un oxymore savoureux, à pratiquer sans modération.

💬 À la machine à café.
💬 À la maison.
💬 Dans ton club de sport ou ton covoiturage du lundi matin.

Et surtout…
🪄 En début de workshop, de formation, de séminaire.
Car c’est là qu’il fait des miracles.
👉 Il installe un climat. Calme les tensions. Crée des liens.
Bref, il prépare le terrain pour une vraie collaboration.

Une bonne question pour démarrer ? Qu’est-ce qui t’impressionne le plus chez elle ?

Alors, prête à devenir une gossip girl qui soigne plutôt qu’une gossip girl qui juge ? 😉
Essaye. Tu verras.
C’est addictif. Et diablement efficace.